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최근 노동이슈

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법원, ‘노사 합의’ 기준이어도 여성 승진 0명이면 “승진 차별” 노사 합의에 따른 평가 기준으로 승진을 결정했더라도 여성 근로자가 한 명도 관리직으로 승진하지 못했다면 승진 차별에 해당해..

작성자 관리자 작성일 11-05 조회 933

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금호타이어, 같은 공정에서 엇갈린 불법파견 판결…이유는? 금호타이어에서 같은 업무를 한 협력업체 근로자들의 운명이 엇갈렸다. 과거 대법원에서 불법파견을 최종 인정받은 공정이 최근..

작성자 관리자 작성일 11-04 조회 948

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백화점ㆍ면세점도 뚫렸다…‘원청 사용자성’ 또 인정 백화점ㆍ면세점이 입점업체 소속 판매ㆍ서비스직 직원들에 대한 단체교섭 의무를 부담하는 사용자에 해당한다는 법원 판결이 나왔다..

작성자 관리자 작성일 11-03 조회 927

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“고정급 없는 우유배달원도 근기법상 근로자” 고정급 없이 배달 가구수에 따라 보수를 받는 우유배달원도 근로기준법상 노동자라는 법원 판단이 나왔다.서울행정법원(판사 정은..

작성자 관리자 작성일 10-30 조회 969

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중국 어선에서 홍어 받아 술판 벌인 해경 ‘정직’…엇갈린 1ㆍ2심 중국 어선으로부터 불법으로 어획물을 수수하고 근무 중 음주와 낚시를 한 해양경찰에 대한 정직 2개월의 징계가 적법하다는 법..

작성자 관리자 작성일 10-29 조회 947

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이랜드 ‘부당전직’ 노동위 잇따라 ‘노동자 손’ 이랜드리테일이 영업 부진을 이유로 영업관리직을 물류센터로 전보한 조치가 부당하다는 노동위원회 판결이 잇따라 나오고 있다. ..

작성자 관리자 작성일 10-28 조회 962

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‘의대 증원 반발’ 사직 전공의들 퇴직금 요구…법원 “지급 의무 없다” 의과대학 증원에 반대해 사직서를 제출한 전공의에게 퇴직금을 지급하지 않아도 된다는 법원 판결이 나왔다. 법원은 정부의 사직..

작성자 관리자 작성일 10-27 조회 958

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법원 “한화생명 임피제, 연봉제 근로자는 적용 제외” 한화생명보험의 임금피크제가 연봉제 근로자에겐 적용되지 않는다는 법원 판결이 나왔다. 법원은 노사 단체협약으로 도입한 임금피..

작성자 관리자 작성일 10-24 조회 1022

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“퇴직 전년도 성과급 달라” LH 퇴직자들 소송…대법서 ‘패소’ 성과급에 재직자 조건이 붙었다면 지급일 이전 퇴직자에게 지급할 의무가 없다는 판결이 대법원에서 확정됐다. 대법원은 특별한 ..

작성자 관리자 작성일 10-23 조회 1056

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