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“회의 참석하려면 노조 조끼 벗어라”…신성자동차 ‘부당노동행위’ 인정
노조 조합원이라는 이유로 업무에서 배제하고, 노조 조끼를 입었다는 이유로 업무 회의에 참석하지 못하게 한 것은 부당노동행위..
작성자
관리자
작성일
09-16
조회
1198
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1118
노조 싫어서 해외로 생산 이전…‘위장폐업’ 제동 건 법원
자일대우버스가 노조를 피해 생산기지를 해외로 옮긴 것은 위장폐업이라는 판단이 1심에 이어 2심에서도 인정됐다. 법원은 자일..
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관리자
작성일
09-15
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1226
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1117
하청에 폭언해 해고된 원청 관리자…법원은 “해고는 과해…부당해고”
하청 근로자에게 폭언하고 경위서 작성을 강요한 원청 근로자를 해고한 것이 부당해고라는 법원 판결이 나왔다. 법원은 경위서 ..
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관리자
작성일
09-12
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1209
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1116
택배 파업 끝났는데도 ‘집화 중단’ 계속…2심도 “공격적 직장폐쇄”
택배기사가 파업에서 복귀했는데도 대리점주가 택배 물량을 끊은 것은 위법한 직장폐쇄에 해당한다는 법원 판단이 나왔다. 법원은..
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관리자
작성일
09-11
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1205
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1115
‘예비군 핑계’로 5일 무단결근해 해고…법원 “부당해고”
예비군 훈련에 간다고 거짓 보고한 뒤 무단결근한 근로자를 해고한 것은 부당해고에 해당한다는 법원 판결이 나왔다. 회사는 근..
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09-10
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1114
외부교육 거부한 노조 빼고 지역간부 섭외하면 부당노동행위
노조가 노사 동반 외부교육 참석을 거부했는데 사용자가 노조간부를 별도로 섭외해 교육에 참여한 것은 지배·개입에 의한 부당노..
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관리자
작성일
09-09
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1203
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1113
‘재계약 평가 최하위 등급’에도 법원 “갱신기대권 인정”…이유는?
소속 용역업체만 여러 번 바뀌었을 뿐 한 사업장에서 수년간 같은 일을 한 기간제 근로자에게 갱신기대권이 인정된다는 법원 판..
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관리자
작성일
09-08
조회
1194
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1112
법원 “임피제 도입해 임금 4배 증가”…한진 임피제 ‘적법’ 판결
업무량 감소 등 대상 조치가 없는 임금피크제라도 근로자가 정년 때까지 받는 임금 총액이 늘어났다면 적법하다는 법원 판결이 ..
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관리자
작성일
09-05
조회
1221
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1111
대법, 대한적십자 ‘근무일수 조건 상여금’ 통상임금 인정
대한적십자사가 직원들에게 지급한 상여금이 통상임금에 해당한다는 대법원 판결이 나왔다. 지난해 12월 대법원 전원합의체가 내..
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관리자
작성일
09-04
조회
1393
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