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법원 “구몬 학습지교사는 노조법상 근로자…교섭 거부하면 부노”
특수형태근로종사자인 학습지교사가 노동조합법상 근로자에 해당한다는 판결이 나왔다. 2심은 교원구몬이 노조의 단체교섭을 거부한..
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관리자
작성일
06-19
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1064
대법원 “인력사무소 통한 임금 대리 지급은 위법”
건설업체가 인력사무소 계좌를 이용해 일용직 건설노동자에게 급여를 지급하는 행위는 위법이라는 대법원 판결이 나왔다. 임금을 ..
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관리자
작성일
06-18
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1063
“정규교사 복직시 기간제교사 중도계약해지 정당”
정규교사의 복직으로 계약기간을 채우지 못한 기간제교사에 대한 해고가 정당하다는 노동위원회 판정이 나왔다.서울지노위 “전임자..
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관리자
작성일
06-17
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1062
대법, 삼성전자서비스 불파 ‘인정’…“전산시스템ㆍ매뉴얼, 지휘ㆍ명령 수단”
삼성전자서비스가 하청업체 소속 수리기사를 직접고용해야 한다는 판결이 대법원에서 확정됐다. 대법원은 수리기사들이 원청의 전산..
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관리자
작성일
06-16
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1061
‘파리바게뜨 노사협약 무효’ 대법 간다…“소수노조 노사협약, 교섭권 침해 아냐”
피비파트너즈와 전국화학섬유식품노동조합(화섬식품노조) 파리바게뜨지회가 체결한 노사협약이 적법하다는 법원 판결이 2심에서도 유..
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06-13
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1060
법원, 공정위 조사 방해한 화물연대 ‘무죄’…“안전운임제 요구 파업 정당”
공정거래위원회에 전국공공운수사회서비스노조(공공운수노조) 화물연대본부의 파업을 조사할 권한이 없다는 법원 판결이 나왔다. ..
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작성일
06-12
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1059
대법원 “고용유지지원금, 1개월 이상 연속 휴직시 적용”
경영 악화로 인해 사업주가 휴직을 활용해 직원의 고용을 유지할 경우 지급되는 고용유지지원금은 1개월 이상 연속해서 휴직한 ..
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작성일
06-11
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1058
“임피제 도입 안돼” 설명회 방해한 노조에 대법 “동의권 남용”
노조의 동의 없이 도입된 임금피크제가 유효하다는 대법원 판결이 나왔다. 회사는 임금피크제 도입을 위해 전 직원 대상 설명회..
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관리자
작성일
06-10
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1057
괴롭힘 피해자 ‘인사 발령’한 인사처장 징계했더니…법원 “부당 징계”
감사위원의 반대에도 불구하고 직장 내 괴롭힘 피해자를 기존 직무와 관계없는 부서로 인사 발령한 것이 징계 사유가 될 수 없..
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관리자
작성일
06-09
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